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為總結(jié)集團2019年上半年度經(jīng)營管理情況，部署落實集團下階段各項經(jīng)營目標，7月27日，以“精耕鑄業(yè)績  聚力創(chuàng)未來”為主題的2019年上半年度管理干部大會在集團202報告廳順利召開。共計100余名集團中高層管理人員參加本次會議，愛康集團董事長鄒承慧先生出席會議并作重要講話。 

 

 

按照會議議程，首先由集團各業(yè)務板塊及單元依次對上半年度經(jīng)營業(yè)績、重點工作完成情況以及下半年工作計劃進行闡述匯報，隨后由愛康科技總裁易美懷女士對集團上半年度經(jīng)營業(yè)績進行總結(jié)回顧：整體業(yè)績方面，集團上半年度經(jīng)營業(yè)績良好，整體銷售收入完成預算目標的132%，凈利潤完成預算目標的151%。其中，配件制造板塊、系統(tǒng)集成板塊、智慧能源板塊、工程板塊、集團業(yè)務單元在銷售收入及凈利潤方面均超預算目標達成。易總同時就各業(yè)務板塊及職能中心上半年度重點推進的重大項目和經(jīng)營管理活動進行了通報，并對各業(yè)務板塊經(jīng)營過程中存在的亮點和不足進行了匯總和剖析。易總表示，各業(yè)務板塊及職能中心要明確愛康致力于成為引領平價上網(wǎng)時代新能源服務商的戰(zhàn)略定位，聚焦新能源制造和新能源服務兩大核心主業(yè)，通過輕資產(chǎn)運營、智能化管理和服務型定位的經(jīng)營模式打造愛康核心競爭力。易總要求各部門在下半年持續(xù)奮斗起來，重點圍繞高效智造擴產(chǎn)項目、電站資產(chǎn)及其他非主營業(yè)務出售、引入戰(zhàn)略投資者、國補及其他應收款回款等重點戰(zhàn)略舉措工作，攻堅克難，直面挑戰(zhàn)，全體愛康人心往一處想、勁往一處使，共同把愛康的事業(yè)做的更好。

 

隨后，愛康集團董事長鄒承慧先生對本次會議進行總結(jié)并發(fā)表講話，鄒總肯定了集團全體順應內(nèi)外部經(jīng)濟、市場、行業(yè)環(huán)境變化，積極調(diào)整，扎實提升，在2019年上半年所取得的良好經(jīng)營業(yè)績。鄒總要求在下半年以及未來的經(jīng)營管理中，除了一如既往要堅持“低負債、高流通”、“事事有人負責、事事一人負責”以及“低成本”的戰(zhàn)略原則和經(jīng)營方針外，在人才選、用、育、留方面，要堅持“零瑕疵”原則，秉承“廣覓、慎用、勤教、嚴繩”的用人之道，為公司廣泛招納人才，以知人之深為前提視情委任，激發(fā)員工的學習和思考熱情，提升員工綜合能力，著重關注員工品德考察和培養(yǎng)，完善審計管理、處罰追責等管理制度，獎懲分明，責任到人；同時，所有愛康人要“積極、陽光、運動、健康”，摒棄消極頹廢的負面心態(tài)，要用積極的心態(tài)、健康的體魄、堅毅的精神，提升個人和團隊修為和能力，為愛康人共同的事業(yè)而奮斗，為新能源的夢想而奮斗。 

 

 

會議最后，組織進行了以“健康生活快樂工作”為主題的“陽光計劃”啟動儀式。愛康科技副總裁史強先生上臺為與會中高層管理人員詳盡介紹了“陽光計劃”活動的初衷和總體目標，他表示，愛康集團堅持貫徹“健康第一”，鼓勵“每周進行3次以上、每次30分鐘以上運動”的現(xiàn)代健康理念，集團工會將于2019年下半年牽頭組織一系列以“健康生活快樂工作”為主線的“陽光計劃”活動，活動形式主要包含跑團活動、健康管理、微馬聚跑、運動會、健步行等。隨后，全體與會人員起立，在史總的領讀下，共同完成了“陽光計劃”動員宣誓，全體人員神情肅立，莊嚴承諾將主動健身、自覺鍛煉，嚴于律己、持之以恒，愛康跨越發(fā)展而努力，為打造百年愛康而奮斗。最后，集團董事長鄒承慧、愛康科技總裁易美懷、愛康科技副總裁史強、集團黨委副書記黃國云共同上臺為“陽光計劃”觸球啟幕，“陽光計劃”活動啟動儀式在歡快活潑的音樂聲中圓滿結(jié)束。